Administración por Objetivos

OBJETIVO:

Al final del taller, los participantes desarrollarán las Aptitudes y Actitudes necesarias para incrementar sus habilidades para lograr una adecuada Administración por Objetivos a través del uso diferentes Herramientas de Clase Mundial (Modelo APO), permitiéndoles con esto aumentar su Productividad, así como la Contribución al logro de los Objetivos del Negocio, desarrollando al mismo tiempo una Cultura de Excelencia Organizacional.

TEMARIO:

a) Introducción

1. Orígenes de la Administración por Objetivos
2. Características

b) Determinación de Objetivos

c) Planeación Estratégica

d) Ciclo de la Administración por Objetivos

1. Modelo de HUMBLE
2. Modelo de ODIARNE

e) Desarrollo de Ejecutivos

f) Evaluación Crítica de la Administración por Objetivos

BENEFICIOS:

Los participantes desarrollarán las capacidades y habilidades necesarias para la aplicación de los conceptos y herramientas para una adecuada Administración por Objetivos con sus colaboradores y sus Organizaciones

DIRIGIDO A:

Directores/Gerentes Generales, de Planta, de Recursos Humanos, de Desarrollo Organizacional, de Operaciones, Líderes de Área y Mandos Intermedios que desean mejorar su habilidad para la Administración por Objetivos con sus colaboradores, equipos y organizaciones.