Como Diseñar e Implementar un Sistema de Trabajo de Alto Desempeño
Objetivo:
Al final del taller, los participantes desarrollarán las Aptitudes y Actitudes necesarias para liderar, transicionar e implementar el “Modelo del Sistema de Trabajo de Alto Desempeño” para soportar el logro de los Objetivos del Negocio, desarrollando al mismo tiempo una Cultura de Excelencia Organizacional.
Temario:
- Introducción a las Teorías de los Sistemas Abiertos y Sistemas de Trabajo Socio-Técnicos
- Modelo para la Excelencia Organizacional
- Cambios filosóficos en el Liderazgo necesarios para su adecuada implementación
- Los 6 elementos clave del Modelo del Sistema de Trabajo de Alto Desempeño: Objetivos de Negocio, Creencias en la Gente, Principios de Diseño, Sistemas Organizacionales, Medio Ambiente y Resultados Esperados.
- Estrategia y Plan de Implementación
Beneficios:
Los participantes desarrollarán las capacidades y habilidades necesarias para la aplicación de los conceptos y herramientas del Modelo del Sistema de Trabajo de Alto Desempeño para el diagnóstico, transformación y mejora continua de sus Organizaciones.
Dirigido a:
Directores/Gerentes Generales, de Planta, de Recursos Humanos, de Desarrollo Organizacional, de Operaciones, Líderes de Área y Mandos Intermedios que desean mejorar el desempeño de sus organizaciones a través de un cambio cultural que permita alcanzar la Excelencia Organizacional.