Taller de Desarrollo de Equipos Altamente Efectivos
Objetivo:
Al final del Taller, los participantes desarrollarán las Aptitudes y Actitudes necesarias para lograr su integración como un Equipo de Trabajo Altamente Efectivo, permitiéndoles con esto, aumentar su Productividad y Satisfacción de sus Clientes Internos, así como su Contribución al logro de los Resultados de Negocio, desarrollando al mismo tiempo una Cultura de Excelencia Organizacional.
Temario:
Modelo de Equipos Altamente Efectivos (Día 1):
- Bienvenida y Expectativas
- Dinámica “Ice Breaker”
- Estilos de Pensamiento, Personalidad y Liderazgo (Juego de Cartas y Revisión de Resultados del Test de Keirsey)
- Introducción al Modelo de Equipos Altamente Efectivos
- Dinámica de Trabajo en Equipo
- Elemento 1: Dirección
- Elemento 2: Liderazgo
- Elemento 3: Roles
Modelo de Equipos Altamente Efectivos (Día 2):
- Elemento 4: Sistemas
- Elemento 5: Comunicación
- Elemento 6: Relaciones Interpersonales
- Revisión de Resultados de la Autoevaluación de la Efectividad del Equipo
- Generación de Planes de Acción para los próximos 3 a 6 meses
Nota: Para cada elemento del Modelo, se incorporan dinámicas en función de los resultados específicos de la Autoevaluación que se realiza como parte del Pretrabajo.
Beneficios:
Los participantes desarrollarán las capacidades y habilidades necesarias para transformar su Trabajo en Equipo y aumentar su Efectividad en el corto y mediano plazo, y que les permitan mejorar su cultura organizacional, al mismo tiempo que sus resultados de negocio.
Dirigido a:
Equipos Naturales de Trabajo de cualquier nivel organizacional, Equipos de Liderazgo de Planta, de Áreas/Departamentos, de Mandos Intermedios, Operativos y de Turno.