{"id":562,"date":"2017-02-05T03:00:33","date_gmt":"2017-02-05T03:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/?page_id=562"},"modified":"2017-02-05T03:10:44","modified_gmt":"2017-02-05T03:10:44","slug":"como-afectara-la-inminente-transformacion-del-tlcan-a-tu-empresa","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/articulos\/como-afectara-la-inminente-transformacion-del-tlcan-a-tu-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la inminente transformaci\u00f3n del TLCAN a tu Empresa?"},"content":{"rendered":"

\"TLCAN\"<\/a><\/p>\n

\u201cEn tiempos de crisis, unos lloran mientras otros venden pa\u00f1uelos\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n

Los d\u00edas del TLCAN como lo conocemos actualmente est\u00e1n contados, no sabemos a ciencia cierta si se renegociar\u00e1, se cancelar\u00e1 o se sustituir\u00e1 por uno nuevo, pero lo que s\u00ed sabemos es que la Globalizaci\u00f3n y las estrategias Pol\u00edticas y Econ\u00f3micas actuales est\u00e1n caducando a pasos acelerados.<\/p>\n

Este tratado fue acordado en 1990 y despu\u00e9s de las rondas de negociaci\u00f3n, entr\u00f3 en vigencia el 1 de Enero de 1994.<\/p>\n

Recuerdo que a\u00f1os antes de su implementaci\u00f3n, surgieron voces de especialistas en M\u00e9xico que advirtieron que aquellas empresas que no se prepararan para la entrada a este nuevo mercado libre y globalizado, invariablemente podr\u00edan \u201cmorir\u201d, especialmente porque nuestro mercado mexicano estaba acostumbrado a d\u00e9cadas de proteccionismo comercial, se vend\u00eda lo que se produc\u00eda aunque la calidad fuera mala, simplemente por el hecho de que era lo \u00fanico que hab\u00eda y comprarlo en el exterior resultaba dif\u00edcil o demasiado caro.<\/p>\n

Poco a poco el tiempo fue pasando, y algunas empresas visionarias fueron prepar\u00e1ndose, aprendiendo e implementando herramientas para mejorar la Calidad, la Productividad y Costos de Operaci\u00f3n, y redise\u00f1ando sus Organizaciones y Estrategias para esta inminente apertura comercial, y as\u00ed poder competir con Empresas Internacionales para satisfacer las necesidades del mercado interno y aprovechar las oportunidades para la exportaci\u00f3n de sus bienes y servicios. Sin embargo, muchas otras \u201cse durmieron en sus laureles\u201d y cuando quisieron reaccionar, fue ya demasiado tarde, y desaparecieron a\u00f1os despu\u00e9s. \u00bfRecuerdas algunas de estas?:<\/p>\n

\u00a0\"Mexicanas<\/a><\/p>\n

Pero las cosas no solo estaban cambiando para M\u00e9xico, la Globalizaci\u00f3n estaba en marcha y la forma de hacer negocios y comercializar los bienes y servicios cambi\u00f3 dr\u00e1sticamente, y esto afect\u00f3 tambi\u00e9n a empresas internacionales que dominaron su mercado en alg\u00fan momento y que nunca pudieron adaptarse al cambio, \u00bfRecuerdas estas otras?:<\/span><\/span><\/p>\n

\"Globales<\/a><\/p>\n

Por otro lado y en contraste, tenemos empresas mexicanas, o con operaciones en M\u00e9xico, que no solo han sobrevivido, sino que se han consolidado y apuntalado por m\u00e1s de 100 o 200 a\u00f1os, a pesar de varias crisis, guerras, devaluaciones, desastres naturales, etc., estas son algunos ejemplos:<\/span><\/span><\/p>\n

\"Mexicanas<\/a><\/p>\n

Y no podemos dejar a un lado a otros ejemplos de Empresas Internacionales:<\/span><\/span><\/p>\n

\"Globales<\/a><\/p>\n

Entonces, si todas enfrentan el mismo tipo de retos, \u00bfPor qu\u00e9 unas son capaces de sobrevivir y otras no? La mejor respuesta que he podido encontrar se resume en la siguiente frase de Peter Drucker: \u201cLa mejor manera de predecir el futuro es\u2026 \u00a1Crearlo!\u201d<\/em><\/strong>, y para ello existen herramientas de Clase Mundial que han probado su efectividad a lo largo de los a\u00f1os, entre las que encontramos 2 muy efectivas:<\/p>\n

 <\/p>\n

Modelo del Desempe\u00f1o Organizacional (Evaluaci\u00f3n, Diagn\u00f3stico y Redise\u00f1o Organizacional):<\/strong><\/p>\n

\"OPM<\/a><\/p>\n

Modelo de Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica (Hoshin Kanri):<\/strong><\/p>\n

\"SDDS<\/a><\/p>\n

\u201cCuando la tormenta se acerca, hay quienes deciden resguardarse y rezar, mientras hay otros que salen en b\u00fasqueda de paraguas e impermeables y toman acci\u00f3n.\u201d. Y t\u00fa, \u00bfD\u00f3nde quieres colocar el logo de tu Empresa de entre los cuadros que compart\u00ed anteriormente?<\/span><\/span><\/p>\n

En Consultor\u00eda en Excelencia Organizacional contamos con estas y otras herramientas de Clase Mundial y programas de capacitaci\u00f3n que gustosos ponemos a su amable consideraci\u00f3n. <\/span><\/span>Si requieres de alguna asesor\u00eda en estos temas, los invito a que nos contacten y con gusto podremos apoyarles en esta importante tarea.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cEn tiempos de crisis, unos lloran mientras otros venden pa\u00f1uelos\u201d Los d\u00edas del TLCAN como lo conocemos actualmente est\u00e1n contados, no sabemos a ciencia cierta si se renegociar\u00e1, se cancelar\u00e1 … Continuar Leyendo →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":159,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-562","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=562"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":570,"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/562\/revisions\/570"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/159"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}