{"id":16,"date":"2015-07-15T14:48:29","date_gmt":"2015-07-15T14:48:29","guid":{"rendered":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/?page_id=16"},"modified":"2026-01-20T01:09:43","modified_gmt":"2026-01-20T01:09:43","slug":"nuestros-servicios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/nuestros-servicios\/","title":{"rendered":"Nuestros Servicios"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">&#8220;Todas las Organizaciones est\u00e1n perfectamente Dise\u00f1adas y Lideradas para lograr los resultados que obtienen&#8221;<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>&#8220;Cualquier Estrategia, sin el Liderazgo correcto, carece de efectividad. Un Liderazgo efectivo, con una Estrategia adecuada, logra grandes resultados. Pero, una Estrategia de Clase Mundial combinada con un Liderazgo Excepcional, transforman Organizaciones Comunes en Organizaciones de Excelencia.&#8221; &#8211; Guillermo Guti\u00e9rrez<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1896\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-1024x576.png\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-1024x576.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-768x432.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-1536x864.png 1536w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026-210x118.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Inicio-2026.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ofrecemos Servicios personalizados de Consultor\u00eda Organizacional en Liderazgo, Planeaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Coaching, Desarrollo de Equipos de Trabajo Altamente Efectivos, Cultura Organizacional, Sistemas de Trabajo de Alto Desempe\u00f1o, Gesti\u00f3n del Talento, Desempe\u00f1o y del Capital Humano, Evaluaci\u00f3n, Diagn\u00f3stico y Dise\u00f1o<br \/>Organizacional, Relaciones Laborales, Manejo del Conflicto y Negociaci\u00f3n, Gesti\u00f3n con Sindicatos, Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Balance de Vida\/Trabajo, Excelencia Operacional, TPM, entre otros.. Facilitamos adem\u00e1s, el desarrollo de estas capacidades a trav\u00e9s de Cursos, Talleres, Seminarios y Sesiones de Integraci\u00f3n acordes con los distintos niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Problem\u00e1tica y Necesidades Actuales<\/span><\/h3>\n<p>Asegurar la entrega de resultados de negocio de forma sostenible en un ambiente VUCA (Vol\u00e1til, Incierto, Complejo y Ambiguo)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1031 \" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM.png\" alt=\"PQCDSM\" width=\"847\" height=\"357\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM.png 1338w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM-300x126.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM-1024x432.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/PQCDSM-210x89.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 847px) 100vw, 847px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1037 \" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual.png\" alt=\"Problematica Actual\" width=\"876\" height=\"375\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual.png 1408w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual-300x128.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual-1024x439.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Problematica-Actual-210x90.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 876px) 100vw, 876px\" \/><\/a><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">\u00bfPor qu\u00e9 nosotros?<\/span><\/h3>\n<p>Equipo de profesionales apasionados, con visi\u00f3n, valores y \u00e9tica impecable.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1038\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso-1024x378.png\" alt=\"Por que nosotrso\" width=\"642\" height=\"237\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso-1024x378.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso-300x111.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso-210x78.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Por-que-nosotrso.png 1338w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">\u00bfC\u00f3mo lo hacemos?<\/span><\/h3>\n<p>Nuestra metodolog\u00eda se basa en:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Metodolog\u00eda.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1040\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Metodolog\u00eda.png\" alt=\"Metodolog\u00eda\" width=\"402\" height=\"325\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Metodolog\u00eda.png 402w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Metodolog\u00eda-300x243.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Metodolog\u00eda-210x170.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 402px) 100vw, 402px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Casos de \u00c9xito<\/span><\/h3>\n<p>En arranques de plantas, en plantas consolidadas, adquisiciones, reestructuras y cierre de operaciones. Implementaci\u00f3n sistem\u00e1tica de procesos y herramientas de clase mundial en materia de:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1039\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito-1024x446.png\" alt=\"Casos de Exito\" width=\"642\" height=\"280\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito-1024x446.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito-300x131.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito-210x91.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Casos-de-Exito.png 1209w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Modelo Integral para la Excelencia Organizacional<\/span><\/h3>\n<p>Basado en la Teor\u00eda de los Sistemas Abiertos, hemos incorporado en un Modelo Integral, diversas herramientas y procesos organizacionales que han comprobado su efectividad a lo largo de m\u00e1s de 35 a\u00f1os en Empresas de Clase Mundial.<\/p>\n<p>Tenemos Alianzas Estrat\u00e9gicas con diversas organizaciones y consultores que nos permiten dise\u00f1ar soluciones acordes a las necesidades espec\u00edficas de cada Organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-Integral-3.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-757\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-Integral-3.jpg\" alt=\"Modelo Integral 3\" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-Integral-3.jpg 640w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-Integral-3-300x169.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-Integral-3-210x118.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Evaluaci\u00f3n y Diagn\u00f3stico Organizacional<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>\u201c<em>La escuela ense\u00f1a que los errores son malos; la \u00faltima cosa que uno desea es examinarlos, detenerse en ellos, o reflexionar sobre ellos\u2026 La filosof\u00eda de la depuraci\u00f3n propone una actitud opuesta. Los errores nos benefician porque nos llevan a estudiar lo que sucedi\u00f3, a comprender lo que estuvo mal y, a trav\u00e9s de comprenderlo, a corregirlo\u201d<\/em> \u2013 Seymour Papert<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si se va a modificar el dise\u00f1o de una organizaci\u00f3n, debe tenerse cuidado de no perturbar lo que funciona bien en la actualidad. Todo dise\u00f1o tiene algunas caracter\u00edsticas que vale la pena conservar. Cualquier cambio que se contemple probablemente tenga consecuencias buenas y malas en relaci\u00f3n con el dise\u00f1o y los objetivos actuales. Esto requiere de una evaluaci\u00f3n cuidadosa y precisa de c\u00f3mo est\u00e1 funcionando el sistema actual y de porque funcionan as\u00ed.<\/li>\n<li>Una premisa fundamental para el desempe\u00f1o y el desarrollo organizacional, establece que aquello que no se puede medir no se puede evaluar ni controlar y por ende, no se puede corregir.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-481\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org-300x73.png\" alt=\"X Org\" width=\"300\" height=\"73\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org-300x73.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org-1024x249.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org-210x51.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Org.png 1808w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-482 aligncenter\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM-1024x654.png\" alt=\"OPM\" width=\"500\" height=\"319\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM-1024x654.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM-300x192.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM-210x134.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/OPM.png 1405w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1848\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Arbol-1.png\" alt=\"\" width=\"897\" height=\"504\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Arbol-1.png 767w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Arbol-1-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Arbol-1-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 897px) 100vw, 897px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0<\/p>\n<p>M\u00e1s bajas:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1852\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Criticas-1.png\" alt=\"\" width=\"383\" height=\"255\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Criticas-1.png 958w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Criticas-1-300x200.png 300w, 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Organizacional<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cLocura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados\u201d<\/em><\/strong><strong> \u2013 Albert Einstein <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\"><strong><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Einstein.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-65\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Einstein-300x206.jpg\" alt=\"Einstein\" width=\"300\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Einstein-300x206.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Einstein-210x145.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Einstein.jpg 542w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Es asombrosa la idea de que realmente se puede moldear la manera en que trabaja una gran organizaci\u00f3n, pero, ir\u00f3nicamente, la mayor\u00eda de los gerentes no est\u00e1n conscientes de que lo hacen d\u00eda con d\u00eda. Todos los aspectos del comportamiento organizacional se dise\u00f1an. Con demasiada frecuencia esto se hace inconscientemente y sin insistir en que la decisi\u00f3n sobre el dise\u00f1o concuerde con la estrategia de la organizaci\u00f3n. No obstante, las organizaciones se moldean, dise\u00f1an y redise\u00f1an constantemente.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Sistemas de Trabajo de Alto Desempe\u00f1o<\/span><\/h3>\n<p>Las organizaciones dise\u00f1adas en base a Sistemas de Trabajo de Alto Desempe\u00f1o han demostrado lograr resultados superiores al 30% en relaci\u00f3n a aquellas que muestran un dise\u00f1o de trabajo tradicional. Basado en la Teor\u00eda de los Sistemas Socio-T\u00e9cnicos, este modelo presenta de una manera integral los distintos elementos a considerar para el adecuado dise\u00f1o de una organizaci\u00f3n altamente efectiva. Los principios fundamentales de los sistemas socio-t\u00e9cnicos que nos han ayudado a comprender el dise\u00f1o organizacional eficaz pueden resumirse en:<\/p>\n<ul>\n<li>La productividad general est\u00e1 directamente relacionada con la precisi\u00f3n del an\u00e1lisis que realiza el sistema sobre las necesidades y las exigencias sociales y t\u00e9cnicas. Esto apoya la premisa de la teor\u00eda de los sistemas abiertos en cuanto a que la productividad se logra equilibrando los procesos clave de las tareas de grupo e individuales.<\/li>\n<li>M\u00ednimo uso de reglas, control de las variaciones, multi-habilidades, l\u00edmites claros en las estructuras y tareas, flujos de informaci\u00f3n adecuados, congruencia en las recompensas, evaluaci\u00f3n y redise\u00f1o, y la incorporaci\u00f3n de valores fundamentales en el dise\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-HPO.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-829\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-HPO.png\" alt=\"Modelo HPO\" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-HPO.png 640w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-HPO-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-HPO-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><u><\/u><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Programas de Desarrollo de Liderazgo, Cultura Laboral y Equipos Altamente Efectivos<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cLa excelencia de un l\u00edder, se mide por la capacidad para transformar los problemas en oportunidades\u201d<\/em><\/strong><strong> \u2013 Peter Drucker <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Programas de Liderazgo para todos los niveles, desde la Alta Direcci\u00f3n hasta los niveles Operativos<\/li>\n<li>Herramientas de evaluaci\u00f3n de Liderazgo y Cultura Laboral<\/li>\n<li>Programas de Transformaci\u00f3n Cultural<\/li>\n<li>Talleres para el Dise\u00f1o y Desarrollo de Equipos de Trabajo Altamente Efectivos<\/li>\n<li>Sesiones de Integraci\u00f3n para equipos de trabajo a todos los niveles organizacionales<\/li>\n<li>Herramientas para la evaluaci\u00f3n de la efectividad de los equipos<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-397 size-medium\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader-300x77.png\" alt=\"X Leader\" width=\"300\" height=\"77\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader-300x77.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader-1024x264.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader-210x54.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Leader.png 1703w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1183\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Imagen12.png\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Imagen12.png 791w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Imagen12-300x215.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Imagen12-768x551.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Imagen12-210x151.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-962\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021.jpg\" alt=\"XLeader 2021\" width=\"3898\" height=\"2035\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021.jpg 3898w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021-300x157.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021-1024x535.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/XLeader-2021-210x110.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 3898px) 100vw, 3898px\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1887\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Estadisticas-2025.png\" alt=\"\" width=\"826\" height=\"547\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Estadisticas-2025.png 826w, 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center;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-972 size-medium\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor-300x85.png\" alt=\"X Labor\" width=\"300\" height=\"85\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor-300x85.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor-1024x290.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor-210x59.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Labor.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-974 size-large\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Labor-1024x410.jpg\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"257\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Labor-1024x410.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Labor-300x120.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Labor-210x84.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Labor.jpg 1398w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1285 size-full\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Laboral.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" 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https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Laboral-2-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1290\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4-Jinetes.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4-Jinetes.png 800w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4-Jinetes-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4-Jinetes-768x432.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/4-Jinetes-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-423\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team-300x78.png\" alt=\"X Team\" width=\"300\" height=\"78\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team-300x78.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team-1024x268.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team-210x55.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/X-Team.png 1703w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/TEM-CEO-2022.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1029 size-medium\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/TEM-CEO-2022-278x300.png\" alt=\"TEM CEO 2022\" width=\"278\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/TEM-CEO-2022-278x300.png 278w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/TEM-CEO-2022-194x210.png 194w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/TEM-CEO-2022.png 384w\" sizes=\"auto, (max-width: 278px) 100vw, 278px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1192 size-large\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14-1024x541.png\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14-1024x541.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14-300x158.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14-768x406.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14-210x111.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen14.png 1138w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1903\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-1024x425.jpg\" alt=\"\" width=\"726\" height=\"301\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-1024x425.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-300x125.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-768x319.jpg 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-1536x638.jpg 1536w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6-210x87.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Imagen6.jpg 1751w\" sizes=\"auto, (max-width: 726px) 100vw, 726px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Results.jpg\" rel=\"lightbox[16]\">\u00a0<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">M\u00e1s bajas:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1193\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen15-300x262.png\" alt=\"\" width=\"284\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen15-300x262.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen15-210x183.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen15.png 354w\" sizes=\"auto, (max-width: 284px) 100vw, 284px\" \/><\/p>\n<p>M\u00e1s altas:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1195\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen16-300x258.png\" alt=\"\" width=\"285\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen16-300x258.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen16-210x181.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Imagen16.png 343w\" sizes=\"auto, (max-width: 285px) 100vw, 285px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Coaching<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>\u201cNuestro \u00e9xito ser\u00e1 medido por qu\u00e9 tan bien podamos moldear, hacer crecer y asegurar el \u00e9xito de la siguiente generaci\u00f3n\u201d<\/em><\/strong><strong> \u2013 <\/strong>Martin L. King<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coaching.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-710\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coaching-300x225.jpg\" alt=\"Coaching\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coaching-300x225.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coaching-210x158.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coaching.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Coaching es el \u201carte\u201d de acompa\u00f1ar a un individuo o grupo de individuos de donde se encuentran hoy a donde ellos quieran llegar.<\/p>\n<ul>\n<li>Programas de Coaching Ejecutivo<\/li>\n<li>Talleres de Coaching para Mandos Intermedios<\/li>\n<li>Desarrollo de Coaches Internos<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><u><b>\u00bfEn que consiste nuestros programas de Coaching?:<\/b><\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Es un Proceso de Descubrimiento<\/li>\n<li>Es un Proceso de Crecimiento<\/li>\n<li>Es un Proceso Motivacional<\/li>\n<li>Es un Proceso Organizacional<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><u><b>No es:<\/b><\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Un arreglo r\u00e1pido<\/li>\n<li>Un proceso dedicado exclusivamente a corregir problemas de Desempe\u00f1o<\/li>\n<li>Mentor\u00eda, Terapia, Entrenamiento o Asesoramiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><u><b>Nuestro Rol durante el Proceso de Coaching:<\/b><\/u><\/p>\n<ul>\n<li>Guiamos un proceso que te ayuda a alcanzar el m\u00e1ximo rendimiento,<\/li>\n<li>A adoptar una mentalidad de descubrimiento en lugar de una evaluaci\u00f3n<\/li>\n<li>Crear una alianza que te ayude a entender el impacto de tus comportamientos y c\u00f3mo afectan a otros<\/li>\n<li>Proporcionar comentarios, sin enjuiciar, sobre las observaciones que reflejan los valores, la misi\u00f3n, los objetivos y la cultura de la organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-Exec.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-711 size-full\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-Exec.jpg\" alt=\"Coach Exec\" width=\"480\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-Exec.jpg 480w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-Exec-300x225.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-Exec-210x158.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><u><b>Las 4 Fases de nuestro Programa de Coaching Ejecutivo<\/b><\/u><b>:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Fase I: Resultados:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar y entrevistar a los principales \u201cstakeholders\u201d<\/li>\n<li>Definir los Resultados deseados<\/li>\n<li>Crear un acuerdo inicial con las partes interesadas<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Fase II: Informaci\u00f3n<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Identificar el tipo de informaci\u00f3n que se necesita<\/li>\n<li>Recopilar la informaci\u00f3n<\/li>\n<li>Analizar la informaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Fase III: Estrategia<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Crear un Plan de Acci\u00f3n<\/li>\n<li>Mantener el \u201cimpulso\u201d<\/li>\n<li>Romper barreras<\/li>\n<\/ul>\n<p><b style=\"text-align: center;\">Fase IV: Resultados<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Medir y Evaluar Progreso<\/li>\n<li>Realizar sesiones finales con las partes interesadas<\/li>\n<li>Plan de desarrollo continuo<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-MI.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-712 size-full\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-MI.jpg\" alt=\"Coach MI\" width=\"480\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-MI.jpg 480w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-MI-300x225.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Coach-MI-210x158.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><b>Objetivos:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Explorar un m\u00e9todo probado para mejorar tu rendimiento personal y de los otros con los que trabajas.\u00a0 (Modelo GROW)<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Utilizar un proceso simple que:<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Guie a personas valiosas desde el punto donde est\u00e1n ahora hacia donde quieren llegar<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/GROW.jpg\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-713\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/GROW-300x216.jpg\" alt=\"GROW\" width=\"300\" height=\"216\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/GROW-300x216.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/GROW-210x151.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/GROW.jpg 690w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>\u00a0<\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\">Programas de Excelencia Operacional<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-OE.png\" rel=\"lightbox[16]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-830\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-OE.png\" alt=\"Modelo OE\" width=\"640\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-OE.png 640w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-OE-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Modelo-OE-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><b>Dise\u00f1o de <\/b><b>Programas y Talleres:<\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1122\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TPM-JIPM-1024x414.jpg\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"260\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TPM-JIPM-1024x414.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TPM-JIPM-300x121.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TPM-JIPM-210x85.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p>Implementaci\u00f3n de un Programa de TPM (Total Productive Maintenance)<\/p>\n<ul>\n<li>Mantenimiento Aut\u00f3nomo<\/li>\n<li>Mantenimiento Progresivo<\/li>\n<li>Mejora Enfocada<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y Entrenamiento<\/li>\n<li>Mantenimiento de la Calidad<\/li>\n<li>Seguridad, Higiene y Medio Ambiente<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n Temprana<\/li>\n<li>TPM en \u00c1reas de Administraci\u00f3n y Soporte<\/li>\n<\/ul>\n<h5>Talleres Vivenciales de Mantenimiento Aut\u00f3nomo Pasos 0-3:<\/h5>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-1301\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3-1024x596.jpg\" alt=\"\" width=\"642\" height=\"374\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3-1024x596.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3-300x175.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3-768x447.jpg 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3-210x122.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/TPM-3.jpg 1495w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/p>\n<p>Implementaci\u00f3n de 5S&#8217;s:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1302\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/5S.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/5S.png 800w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/5S-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/5S-768x432.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/5S-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808000;\">Otras Herramientas Organizacionales<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Dise\u00f1o de Programas y Talleres:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1298\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Cursos-CEO.png\" alt=\"\" width=\"800\" 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https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/SDDS-2-210x126.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/SDDS-2.png 1548w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Sistema de Manejo Diario (Daily Management System):<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-621\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DMS-300x238.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"238\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DMS-300x238.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DMS-210x167.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/DMS.png 1016w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n del Talento:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-769\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Estrella-de-la-Gestion-del-Talento-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Estrella-de-la-Gestion-del-Talento-300x225.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Estrella-de-la-Gestion-del-Talento-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Estrella-de-la-Gestion-del-Talento-210x158.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Estrella-de-la-Gestion-del-Talento.jpg 1353w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Compensaci\u00f3n Total:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1292\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sistema-de-Pago.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sistema-de-Pago.png 800w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sistema-de-Pago-300x169.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sistema-de-Pago-768x432.png 768w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Sistema-de-Pago-210x118.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>Diversidad, Equidad, Inclusi\u00f3n y Pertenencia:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1295\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Diversidad.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" 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