{"id":909,"date":"2020-05-14T22:46:56","date_gmt":"2020-05-14T22:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/?page_id=909"},"modified":"2020-05-14T22:53:32","modified_gmt":"2020-05-14T22:53:32","slug":"la-nueva-realidad-vs-nueva-normalidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/index.php\/articulos\/la-nueva-realidad-vs-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"La Nueva Realidad vs. Nueva Normalidad"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong><em>Por: Ing. Guillermo Guti\u00e9rrez D\u00edaz<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Director General de Consultor\u00eda en Excelencia Organizacional<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad.jpg\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-910 size-medium\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad-300x300.jpg\" alt=\"Nueva realidad\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad-300x300.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad-150x150.jpg 150w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad-210x210.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Nueva-realidad.jpg 346w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con mucha preocupaci\u00f3n he estado viendo y escuchando el t\u00e9rmino <strong><u>\u201cRegreso a la Nueva Normalidad\u201d<\/u><\/strong> y que se est\u00e1 sobreutilizando por todos lados, convirti\u00e9ndose en una \u201cnueva pandemia\u201d. \u00bfPor qu\u00e9 digo esto? B\u00e1sicamente porque est\u00e1 generando una falsa esperanza a la poblaci\u00f3n en general. Me explico:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/regreso.jpg\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-911\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/regreso-300x100.jpg\" alt=\"regreso\" width=\"300\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/regreso-300x100.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/regreso-210x70.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/regreso.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. <strong>Regreso<\/strong>: <em>\u201cRetorno, vuelta. Del verbo Regresar: Volver al lugar de donde se parti\u00f3\u201d<\/em> \u2013 Diccionario de la Lengua Espa\u00f1ola<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bajo esta definici\u00f3n, lo \u00fanico que me queda claro es el hecho de que definitivamente ya no vamos a volver al punto en que nos encontr\u00e1bamos antes de la propagaci\u00f3n del Coronavirus COVID-19. Nuestra vida y nuestro entorno ya no podr\u00e1n ser ni ser\u00e1n lo mismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por ejemplo:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>La presencia del virus seguir\u00e1 presente y los contagios continuar\u00e1n<\/li>\n<li>El desarrollo de una vacuna y tratamientos m\u00e9dicos van a tomar varios meses si no es que a\u00f1os<\/li>\n<li>Existir\u00e1n rebrotes y mutaciones del virus<\/li>\n<li>La forma en que nos relacionamos f\u00edsicamente cambiar\u00e1<\/li>\n<li>La forma en que trabajamos y estudiamos no ser\u00e1 la misma<\/li>\n<li>La forma en que viajamos se ajustar\u00e1 a un mayor control de medidas sanitarias<\/li>\n<li>La concentraci\u00f3n de personas en Restaurantes, Bares, Eventos Deportivos, Culturales, Musicales y Sociales estar\u00e1n sujetas a mayores normas de control<\/li>\n<li>Etc\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ante estos y otros cambios, me preocupa el hecho de que muchas personas est\u00e1n interpretando el concepto de \u201cRegresar a la Nueva Normalidad\u201d como una idea llena de esperanza (infundada) de que las cosas van a volver a ser como eran antes, es decir, \u201cnormales\u201d, y esto lamentablemente no ser\u00e1 as\u00ed.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/normal.jpg\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-913\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/normal.jpg\" alt=\"normal\" width=\"299\" height=\"169\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/normal.jpg 299w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/normal-210x119.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 299px) 100vw, 299px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. <strong>Normalidad<\/strong>: <em>\u201cEs la cualidad o condici\u00f3n de normal (que se ajusta a las normas o que se halla en su estado natural). En un sentido general, la normalidad hace referencia a aquel o aquello que se ajusta a valores medios. &#8230; El concepto de normalidad engloba la serie de expectativas que cada sociedad tiene de su gente<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cLa normalidad de un comportamiento est\u00e1 vinculada a la conducta de un sujeto que no muestra diferencias significativas respecto a la conducta del resto de su comunidad\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bajo este concepto me queda claro el hecho de que las cosas no volver\u00e1n a ser \u201cnormales\u201d y en consecuencia lo que tenemos que aceptar es que debemos afrontar algo nuevo, y prepararnos en ese sentido. Necesitaremos practicar nuevos comportamientos, utilizar nuevas herramientas, y sobretodo, aprender a ser resilientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entonces, la pregunta es: \u00bfPodemos prepararnos para Regresar a una Nueva Normalidad? Mi respuesta es que NO, y esto me recuerda mucho a la pel\u00edcula \u201cVolver al Futuro\u201d (Back to the Future). No podemos regresar a lo que no existe, esa \u201cnueva normalidad\u201d estar\u00e1 presente en nuestras vidas pero dentro de 5 a 10 a\u00f1os, cuando las nuevas generaciones lo vean ya como algo \u201cnormal\u201d, mientras tanto habr\u00e1 que construirla porque hoy no existe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora bien, \u00bfCu\u00e1l podr\u00eda ser entonces el t\u00e9rmino correcto a utilizar? Desde mi punto de vista creo que estamos ante un inminente \u201cPunto de Inflexi\u00f3n\u201d, por lo que en este caso yo sugerir\u00eda el t\u00e9rmino de <strong><u>\u201cConstrucci\u00f3n de una Nueva Realidad\u201d<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e9 que podr\u00eda haber muchas otras ideas en este sentido, y por esa raz\u00f3n me gustar\u00eda mucho si pudieran compartirlas con nosotros, pues como bien dice el dicho: <em>\u201cDos cabezas piensan mejor que una\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Liderazgo.jpg\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-899\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Liderazgo.jpg\" alt=\"Liderazgo\" width=\"273\" height=\"184\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Liderazgo.jpg 273w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Liderazgo-210x142.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 273px) 100vw, 273px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.<strong> Punto de Inflexi\u00f3n<\/strong>: <em>\u00bfQu\u00e9 es un punto de inflexi\u00f3n en la vida? Los puntos de inflexi\u00f3n son esos instantes, momentos o situaciones, que suceden de forma absolutamente inesperada, a ra\u00edz de los cuales tu vida cambia\u2026 y nada vuelve a ser como antes.<\/em>\u2013 Ariadna Gonz\u00e1lez (Psic\u00f3loga y Psicoonc\u00f3loga)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las condiciones en las que vivimos han cambiado, como escrib\u00ed en un art\u00edculo anterior viviremos al menos estos grandes retos:<\/p>\n<ol>\n<li>El Reto de la Salud F\u00edsica<\/li>\n<li>El Reto de la Salud Emocional (empezando por uno mismo)<\/li>\n<li>El Reto de un Nuevo Liderazgo (m\u00e1s humano)<\/li>\n<li>El Reto \u00c9tico (la gente es primero, preservar los empleos)<\/li>\n<li>El Reto Econ\u00f3mico<\/li>\n<li>El Reto de la Resiliencia<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para poder hacer frente a estos y otros retos m\u00e1s, ser\u00e1 necesario que nos preparemos para Dise\u00f1ar y Construir precisamente esa \u201cNueva Realidad\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad.jpg\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-915\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad-300x225.jpg\" alt=\"realidad\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad-300x225.jpg 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad-210x157.jpg 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/realidad.jpg 1250w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. <strong>Realidad<\/strong>: <em>\u201ces aquello que acontece de manera verdadera o cierta, en oposici\u00f3n a lo que pertenece al terreno de la fantas\u00eda, la imaginaci\u00f3n o la ilusi\u00f3n. Lo real, por lo tanto, es lo que existe efectivamente\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora m\u00e1s que nunca ser\u00e1 necesaria la participaci\u00f3n de todos, pues la mejor manera de predecir el futuro es cre\u00e1ndolo. Las generaciones de mayor edad han vivido, o mejor dicho, sobrevivido a muchas crisis en el pasado (cuentan ya con esa experiencia) y las nuevas generaciones est\u00e1n acostumbradas al uso de nuevos paradigmas, tecnolog\u00edas, creatividad, innovaci\u00f3n, diversidad, inclusi\u00f3n, y emprendimiento, entre otros. \u00a1Qu\u00e9 mejor combinaci\u00f3n para poder trabajar juntos, j\u00f3venes y viejos, en un futuro mejor!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La conectividad que vivimos hoy en d\u00eda nos permite sacar mejor provecho de los errores y aciertos de los dem\u00e1s, no necesitamos inventar el \u201chilo negro\u201d, adem\u00e1s de que no hay tiempo para eso. No se trata de ver qui\u00e9n o qu\u00e9 pa\u00eds desarrolla la vacuna primero, sino como entre todos se puede desarrollar m\u00e1s r\u00e1pido, y lo mismo sucede con los distintos retos. Solo es cuesti\u00f3n de \u201carremangarnos las mangas de la camisa\u201d y poner \u201cmanos a la obra\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Yo recuerdo una de las experiencias m\u00e1s dif\u00edciles en mi vida, la del temblor en la Ciudad de M\u00e9xico en 1985. La sociedad no esper\u00f3 a recibir las instrucciones por parte del gobierno (ojo, no estoy incitando a ninguna \u201crebeli\u00f3n\u201d en su contra), simplemente las autoridades en ese entonces se vieron rebasadas ante una realidad para la que no estaba preparada como sociedad, pero la solidaridad de la sociedad fue sacando adelante los retos m\u00e1s importantes (como salvar vidas, ofrecer alimento y vivienda a quien lo necesitaba). Mi reflexi\u00f3n simplemente va en el sentido de que esta epidemia nos rebaso a todos, y no hay tiempo de esperar por respuestas. Mientras el gobierno hace lo suyo, la sociedad tiene que tomar su papel y empezar a desarrollar las bases de nuestra \u201cNueva Realidad\u201d juntos: empresas, escuelas, hospitales y toda la sociedad en su conjunto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hoy m\u00e1s que nunca tenemos enfrente una \u201coportunidad de oro\u201d, la de crear un futuro mejor, dejando atr\u00e1s lo que m\u00e1s nos molestaba e incomodaba. Si lo hacemos, pasaremos a la historia como una generaci\u00f3n de seres humanos que cambiaron el rumbo del planeta, si no, las nuevas generaciones nos lo reprochar\u00e1n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Espero sinceramente que estas reflexiones personales puedan serles de utilidad en sus vidas personales, en sus esfuerzos actuales dentro de sus Organizaciones o Empresas, y no me resta m\u00e1s que agradecerles de todo coraz\u00f3n su confianza y en muchos de los casos, su amistad sincera. Es momento de estar unidos, de apoyarnos y salir juntos adelante.<\/p>\n<p>Sinceramente,<\/p>\n<p>Guillermo<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto.png\" rel=\"lightbox[909]\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-224 size-large\" src=\"http:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto-1024x290.png\" alt=\"Contacto\" width=\"642\" height=\"182\" srcset=\"https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto-1024x290.png 1024w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto-300x85.png 300w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto-210x60.png 210w, https:\/\/excelenciaorganizacional.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/Contacto.png 1044w\" sizes=\"auto, (max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Ing. 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