Taller de Liderazgo para la Excelencia Operacional (Full Immersion)

Objetivo:

Al final de los 5 módulos, los participantes desarrollarán las aptitudes y actitudes necesarias para incrementar su liderazgo y eficiencia personal, social y laboral, permitiéndoles con esto, integrarse más plenamente al equipo de trabajo al que pertenecen, aumentar su productividad y satisfacción en el trabajo, así como su contribución al logro de los objetivos de negocio desarrollando al mismo tiempo una Cultura de Excelencia Organizacional.

Temario:

1er. Módulo: Desarrollo Personal (Lunes)

  • Bienvenida/Logística/Objetivos del Taller
  • Dinámica “Gafetes”
  • Introducción al Modelo de Excelencia Organizacional (Teoría de los Sistemas Abiertos)
  • El Proceso Central Individual
  • Inventario de Intereses Personales
  • Estilos de Pensamiento (Ejercicio – Basado en la Teoría de Ned Herrmann)
  • Estilos de Personalidad y Liderazgo (Basado en los Estudios de Myers-Briggs)
  • Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva (Basado en el Libro de Steven Covey)
  • Inteligencia Emocional

2do. Módulo: Equipos de Trabajo Altamente Efectivos (Martes)

  • Proceso Central Social
  • Dinámica de Trabajo en Equipo
  • Introducción al Modelo de Equipos Altamente Efectivos
  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Dirección
  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Roles
  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Comunicación
  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Relaciones Interpersonales y Manejo del Conflicto

3er. Módulo: Equipos de Trabajo Altamente Efectivos (Miércoles)

  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Sistemas
  • Toma de Decisiones (basado en el Modelo de Kepner-Tregoe)
  • Solución de Problemas (basado en el Modelo de 8 D’s)
  • Gestión de Juntas Efectivas
  • Gestión Efectiva del Tiempo
  • Herramienta de Evaluación de Equipos

4to. Módulo: Liderazgo (Jueves)

  • Modelo de Equipos Altamente Efectivos: Liderazgo
  • El Poder de una Visión: (Video y discusión)
  • Ejercicio de Visión de Liderazgo Personal
  • Introducción al concepto “Liderazgo Servicial”
  • Video: La Aventura de Shackleton
  • Liderazgo para la Excelencia Organizacional
  • Liderazgo Situacional
  • Sistemas de Trabajo de Alto Desempeño
  • Revisión de los resultados individuales de la “Evaluación de Liderazgo”

5to. Módulo: Liderazgo y Proceso Central Productivo (Viernes)

  • Modelo de “Responsabilidad Individual” (Accountability)
  • Manejo Efectivo de Evaluaciones del Desempeño y Retroalimentación
  • ¿Por qué la gente no hace lo que se supone debe de hacer? (Video y discusión)
  • Cara a Cara: Cómo hacer un 1:1 Efectivo (Video y discusión)
  • Reconocimiento y Recompensas – Ejercicio
  • Proceso Central Productivo
  • Preparación de la Presentación Final por Equipos
  • Presentación Final a Invitados de la Organización’
  • Cierre del Taller y Celebración

Beneficios:

Uno de los pilares fundamentales para lograr la Excelencia Organizacional es el de contar con personal altamente motivado y capacitado, no sólo en los aspectos técnicos y tecnológicos, sino también en los aspectos de formación humana y liderazgo en el trabajo, que permiten elevar la productividad individual y colectiva de toda la fuerza laboral.

Dirigido a:

Personal Directivo y Gerencial, Líderes de Áreas/Departamentos, Mandos Intermedios, Líderes Operativos, de Turno.

Comments are closed.